Finanzplanung, die Ihre Mitarbeiter wirklich verstehen
Mehrjährige Budgetplanung klingt kompliziert. Muss es aber nicht sein. Wir zeigen Ihren Teams, wie sie Finanzstrategien entwickeln, die tatsächlich funktionieren – ohne Fachjargon, mit viel Praxisbezug.
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So läuft unsere Unternehmensschulung ab
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass standardisierte Workshops selten richtig passen. Deshalb bauen wir jedes Programm individuell auf – abhängig von Ihrer Branche, Teamgröße und konkreten Zielen.
Bedarfsanalyse und Zielsetzung
Am Anfang steht immer ein ausführliches Gespräch. Wir schauen uns an, wo Ihr Team gerade steht und welche Herausforderungen im Alltag auftreten. Danach entwickeln wir einen Schulungsplan, der genau zu Ihren Anforderungen passt.
Dauer: 1-2 Wochen
Interaktive Schulungsmodule
Zwischen September und November 2025 bieten wir mehrere Durchläufe an. Die Module sind bewusst praxisnah: Ihre Mitarbeiter arbeiten mit echten Zahlen aus Ihrem Unternehmen und entwickeln Strategien, die sie direkt umsetzen können.
Start: September 2025
Praktische Umsetzungsphase
Nach der Schulung beginnt die eigentliche Arbeit. Wir begleiten Ihre Teams über mehrere Monate und stehen für Rückfragen zur Verfügung. So stellen wir sicher, dass das Gelernte auch wirklich im Arbeitsalltag ankommt.
Begleitung: bis zu 6 Monate
Evaluation und Anpassung
Am Ende schauen wir gemeinsam, was funktioniert hat und wo noch Nachholbedarf besteht. Auf Wunsch passen wir die Inhalte an oder bieten Aufbauschulungen an – je nachdem, wie sich Ihre Anforderungen entwickeln.
Abschluss: nach individueller Vereinbarung
Für Teams jeder Größe
Ob Sie fünf oder fünfzig Mitarbeiter schulen möchten – wir passen Format und Inhalte flexibel an. Kleinere Gruppen profitieren von intensiveren Übungen, größere Teams von modularen Ansätzen.
Branchenspezifische Inhalte
Ein Handwerksunternehmen plant anders als ein Technologie-Startup. Wir berücksichtigen die Besonderheiten Ihrer Branche und bringen Beispiele mit, die zu Ihrem Geschäftsmodell passen.
Langfristige Partnerschaft
Viele unserer Kunden kommen nach ein oder zwei Jahren wieder auf uns zu – für Auffrischungskurse oder neue Themenfelder. Das freut uns, denn es zeigt, dass die Zusammenarbeit funktioniert.
Linus Bergström
Leiter Unternehmensschulungen
Ich arbeite seit über zehn Jahren mit mittelständischen Unternehmen zusammen und weiß, wie unterschiedlich die Anforderungen sein können. Manche Teams brauchen vor allem Grundlagenwissen, andere suchen nach Lösungen für sehr spezifische Probleme.
Was mir besonders wichtig ist: Die Schulung muss zum Unternehmen passen. Deshalb nehme ich mir am Anfang viel Zeit für die Planung und bleibe auch nach den Workshops ansprechbar. Nur so kann Weiterbildung wirklich nachhaltig wirken.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch herausfinden, wie wir Ihr Team unterstützen können. Wir freuen uns darauf, von Ihren Zielen zu hören.
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